Oletko sinä tai tiimisi/organisaatiosi työntekijä palaamassa töihin työuupumukseen tai burnoutiin liittyvän sairausloman tai osittaisen/määräaikaisen työkyvyttömyyseläkkeen jälkeen? Työhön palaamiseen liittyy monia tunteita. Mielessä saattaa olla ajatuksia siitä, pystytkö palaamaan työtehtäviisi ja mitä muut ajattelevat sinusta. Työhön palaajan ei tarvitse jäädä tilanteessa yksin. Meiltä saat yksilöllisen tuen, riippumatta työtehtävistäsi.
Saat työhön palaajana
- tuen tilanteessa, johon liittyy jännitystä, jopa pelkoa
- keinoja ymmärtää tilanteeseen liittyviä tunteita
- opit tunnistamaan omia jaksamisen rajoja
- saat hallinnan tunnetta tilanteeseen
- rohkeutta ottaa puheeksi omat tuntemuksesi esim. esihenkilösi kanssa
- keinoja mahdollisten tulevien haastavien tilanteiden hallintaan
Saat työnantajana palvelusta
- katkaistua sairauslomakierteet
- vähennettyä henkilöstön vaihtuvuutta
- edistät kestävä ja pitkiä työuria
- edistät henkilöstön omaa kehittymistä sekä työyhteisön toimivuutta
- hyvinvoivan henkilöstön, joka mahdollistaa liiketoiminnan kehittymisen ja kasvamisen
Coaching on menetelmä, joka tukee omien ajatusprosessien kehittymistä ja toimii päätöksenteon tukena. Menetelmä ”pakottaa” reflektoimaan omia toimintatapoja ja ajatusmalleja sekä tukee tulevaisuuden suunnittelua. Coaching soveltuu henkilökohtaiseen kehittymiseen sekä liiketoiminnan kehittämiseen.