Johtajan kesävirta – esihenkilöiden oma kesäkoulu
Viikko 1 (24.6.) : Missä mennään – ja kuka minä olen esihenkilönä?
Tavoite: Luoda selkeä kuva omasta esihenkilöroolista, sen haasteista ja vahvuuksista sekä luoda yhteys ryhmään.
- Oman johtajuuden kartoitus: Mikä toimii, mikä kuormittaa?
- Johtamisen tilannekuva – millaisia haasteita ja tarpeita juuri nyt?
- Esihenkilö ihmisenä: tunnetaitojen ja läsnäolon merkitys
Viikko 2 (1.7.) : Tunteet työssä – ja miten ne kohdataan rakentavasti?
Tavoite: Antaa välineitä tunnistaa, ymmärtää ja johtaa tunteita arjessa – omia ja muiden.
- Tunteiden merkitys työyhteisössä ja johtamisessa
- Milloin tunteita pitää kuunnella – ja milloin säädellä?
- Hankala tunne, hyvä viesti: miten hyödyntää tunneilmaisua ilman draamaa
- Vuorovaikutustilanteet, joissa tunteet vievät helposti mukanaan
Viikko 3 (8.7) : Kuplinta ja konfliktit – miten esihenkilö toimii fiksusti paineen alla?
Tavoite: Tarjota käytännön työkaluja reagoida ja toimia rakentavasti vaikeissa tai tulehtuneissa tilanteissa.
- Tyypillisimmät konfliktien taustat ja esihenkilön rooli
- Mitä teen, kun tiimissä kytee tai kuohuu?
- Kolme askelta tilanteen purkamiseen: havainto – keskustelu – korjausliike
- Milloin ulkopuolinen tuki on tarpeen?
Viikko 4 (15.7.) : Palautteen voima – sanoilla rakennat tai rikot
Tavoite: Harjoitella selkeän, rohkean ja rakentavan palautteen antamista sekä vastaanottamista.
- Mikä tekee palautteesta vaikuttavaa – ja mikä vie pohjan pois?
- Rakenna pala palalta: PALAUTE-malli käytännössä
- Hyvän palautekulttuurin juurruttaminen arkeen
- Miten vastaanottaa kritiikkiä luhistumatta tai puolustautumatta?
Viikko 5 (22.7.) : Esihenkilökin on ihminen – rajat, rytmi ja palautuminen
Tavoite: Vahvistaa esihenkilön jaksamista, itsemyötätuntoa ja arjen johtamista myös itsensä suhteen.
- Miksi esihenkilö uupuu helposti?
- Omat rajat – mitä ne oikeasti tarkoittavat käytännössä?
- Ajanhallinta vs. energianhallinta
- Mikä minua palauttaa – ja miten otan sen tosissani?
Bonus osallistujille
- Materiaali jokaisesta kerrasta (lyhyt kooste ja tehtävät)
- Johtajan kesävirta -työkalupakki (pdf-lataus valmennuksen lopuksi)
- Mahdollisuus jatkovalmennukseen syksyllä